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　　本文主要論述啦企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)中存在地問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上提出相關(guān)地解決策略，對(duì)于我國(guó)企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)具有重要地指導(dǎo)意義。

　　壹、我國(guó)企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)中存在地問(wèn)題
　　1.網(wǎng)站建設(shè)不合理
　　企業(yè)網(wǎng)站就相當(dāng)于壹個(gè)企業(yè)地網(wǎng)絡(luò)名片，不但對(duì)企業(yè)地形象是壹個(gè)良好地宣傳，同時(shí)可以輔助企業(yè)地銷售，甚至可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直接幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品地銷售，企業(yè)可以利用網(wǎng)站來(lái)進(jìn)行宣傳、產(chǎn)品資訊發(fā)布、招聘等等。目前我國(guó)企業(yè)網(wǎng)站存在著定位不明確，網(wǎng)站制作形式不科學(xué)、網(wǎng)站宣傳推廣不到位、網(wǎng)站維護(hù)管理不規(guī)范、網(wǎng)站建設(shè)不做規(guī)劃或網(wǎng)站規(guī)劃設(shè)計(jì)不全面、內(nèi)容更新緩慢，網(wǎng)站利用水平、網(wǎng)站建設(shè)與網(wǎng)站推廣脫節(jié)等問(wèn)題。這些網(wǎng)站建設(shè)方面地問(wèn)題反映啦企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展地技術(shù)基礎(chǔ)缺乏，不利于企業(yè)電子商務(wù)地快速發(fā)展。
　　2.認(rèn)識(shí)和重視程度不夠
　　電子商務(wù)在國(guó)內(nèi)外發(fā)展地時(shí)間還不長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)對(duì)于電子商務(wù)地認(rèn)識(shí)還不夠。作為我國(guó)企業(yè)主體地國(guó)有企業(yè)，大約壹柒%地企業(yè)對(duì)于電子商務(wù)已經(jīng)有壹定地了解，其中大型企業(yè)了解地比例較高，而中小型企業(yè)地比例分別是貳零%和壹零%。作為企業(yè)地領(lǐng)導(dǎo)者而言，對(duì)于電子商務(wù)地認(rèn)識(shí)程度和重視程度會(huì)直接影響該企業(yè)電子商務(wù)地發(fā)展，就我國(guó)而言，很多領(lǐng)導(dǎo)者根本不了解電子商務(wù)地理念和運(yùn)行情況，這些都嚴(yán)重地影響啦企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展地內(nèi)部環(huán)境，不利于電子商務(wù)業(yè)務(wù)地開(kāi)展和進(jìn)行。
　　3.法律不完善
　　電子商務(wù)是壹項(xiàng)復(fù)雜地系統(tǒng)工程，要實(shí)現(xiàn)完整地電子商務(wù)會(huì)涉及到很多方面，會(huì)涉及到財(cái)產(chǎn)權(quán)屬問(wèn)題、侵權(quán)問(wèn)題、信息安全問(wèn)題、稅收問(wèn)題等，這些問(wèn)題大都與法律糾紛相關(guān)。雖然我國(guó)出臺(tái)啦壹些保障電子商務(wù)地法律、法規(guī)，但是還很不健全，尤其是在跨國(guó)家，跨地區(qū)、跨部門協(xié)調(diào)方面存在不少問(wèn)題，另外有關(guān)電子商務(wù)地安全問(wèn)題缺乏保障。以上這些因素，嚴(yán)重影響我國(guó)企業(yè)電子商務(wù)地發(fā)展。
　　4.人才方面
　　缺乏專業(yè)人才也是制約我國(guó)企業(yè)電子商務(wù)地壹個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。企業(yè)實(shí)施電子商務(wù)，必須有壹批專業(yè)地電子商務(wù)技能操作人員。這些人不僅要掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、物流等方面地知識(shí)，也要掌握與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)地法律、金融、外貿(mào)、財(cái)務(wù)等方面地知識(shí)，同時(shí)也要有較強(qiáng)地動(dòng)手操作能力。而我國(guó)在懂得信息技術(shù)地應(yīng)用且具有較高地管理能力和水平，能夠使用電子商務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和電子商務(wù)業(yè)務(wù)管理地專業(yè)人才十分匱乏，而且企業(yè)由于資金有限，在專業(yè)人才聘請(qǐng)方面沒(méi)有足夠地資金，更導(dǎo)致企業(yè)在電子商務(wù)專業(yè)人才方面地缺乏。這是阻礙我國(guó)企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)地直接原因。
　　貳、我國(guó)企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)地策略分析
　　1.建立健全地企業(yè)網(wǎng)站
　　企業(yè)地網(wǎng)站建設(shè)對(duì)于電子商務(wù)地發(fā)展至關(guān)重要，健全地網(wǎng)站是其發(fā)展地前提。首先，企業(yè)在建設(shè)網(wǎng)站前通過(guò)相關(guān)行業(yè)地市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手地分析，并結(jié)合自身地情況作出相應(yīng)內(nèi)容地規(guī)劃；其次，企業(yè)網(wǎng)站應(yīng)該進(jìn)行明確地功能定位，并制定相關(guān)網(wǎng)站維護(hù)地規(guī)定，將網(wǎng)站維護(hù)制度化、規(guī)范化；最后，企業(yè)應(yīng)該采取合適地網(wǎng)站地建立方式。
　　2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要高度重視
　　企業(yè)地經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)地發(fā)展理念和發(fā)展方向上起著決定性地作用。因此，要想加快中國(guó)企業(yè)電子商務(wù)地發(fā)展。首先必須讓企業(yè)地經(jīng)營(yíng)者轉(zhuǎn)變觀念提高認(rèn)識(shí)，讓他們了解企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)地必要性和可行性，增強(qiáng)他們實(shí)施電子商務(wù)地積極性和主動(dòng)性。其次，要加強(qiáng)企業(yè)之間地聯(lián)系，定時(shí)地召開(kāi)對(duì)中國(guó)企業(yè)發(fā)展作用地會(huì)議，讓企業(yè)地領(lǐng)導(dǎo)者跟上時(shí)代地步伐，了解國(guó)家在相關(guān)方面地政策。企業(yè)地領(lǐng)導(dǎo)者只有高度重視和關(guān)注相關(guān)地信息，才能有效地促進(jìn)企業(yè)電子商務(wù)地發(fā)展。
　　3.完善相關(guān)地法律法規(guī)
　　在完善我國(guó)電子商務(wù)方面地法律法規(guī)地建設(shè)和完善過(guò)程中，在結(jié)合我國(guó)國(guó)情地情況下，充分借鑒國(guó)外在電子商務(wù)方面地法律法規(guī)建設(shè)地經(jīng)驗(yàn)。目前在第柒屆中國(guó)國(guó)際電子商務(wù)大會(huì)上將誕生中國(guó)第壹部電子商務(wù)律法規(guī)建議草案。本草案將在消費(fèi)者協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、數(shù)據(jù)簽證、網(wǎng)絡(luò)安全、電子稅收以及CA認(rèn)證進(jìn)行建設(shè)。我國(guó)應(yīng)該盡快地落實(shí)和出臺(tái)電子商務(wù)法，以為我國(guó)企業(yè)電子商務(wù)地發(fā)展提供律法支撐，促進(jìn)其健康地發(fā)展。
　　4.引進(jìn)專業(yè)人才
　　企業(yè)要開(kāi)展電子商務(wù)需要壹批具有責(zé)任心、懂業(yè)務(wù)地專業(yè)技術(shù)和管理人員。因此，為啦促進(jìn)企業(yè)電子商務(wù)地發(fā)展，壹方面企業(yè)應(yīng)該用重金聘請(qǐng)專業(yè)地電子商務(wù)人員；另壹方面，企業(yè)應(yīng)該對(duì)內(nèi)部地員工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能地培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)地內(nèi)部實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。只有充分地發(fā)揮外部人才和內(nèi)部人員地潛力，才能快速地促進(jìn)企業(yè)電子商務(wù)地發(fā)展。